Werkgelegenheidsproject ‘Airside Medewerkers Schiphol’ met baangarantie gaat 2 augustus 2010 van start

Op donderdag 1 juli j.l. hebben Chris van Santen, Directeur Senior Value Groep BV (SVG) en Rob de Rooij namens het Werkgeversservicepunt het contract ondertekend voor het kersverse werkgelegenheidsproject ‘Airside Medewerkers Schiphol met baangarantie’. Dit laagdrempelige project biedt uitstekende mogelijkheden voor jongeren met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en is opengesteld voor 20 deelnemers.
Aan de ondertekening van het contract werd een extra feestelijk tintje meegegeven met een zeer originele mega taart die SVG speciaal voor deze gelegenheid had laten aanrukken.

Deelnemers van het project worden in 6 maanden opgeleid voor het MBO-2 diploma Logistiek Medewerker. Dit betreft een all-round functie waarbij deelnemers inzetbaar zijn als Schoonmaker op de luchthaven, Schoonmaker van vliegtuigen (cabine en cockpit), als Platformmedewerker, Bagagamedewerker of als De-icer (het ijs vrij maken van vliegtuigen). Het is een een brede functie die veel afwisseling biedt. Deelnemers met leidinggevende capaciteiten kunnen eventueel de MBO-3 of 4 opleiding Logistiek Teamleider binnen de looptijd van het project vervolgen. Deelnemers die het niveau niet halen of gemotiveerd kiezen voor uitsluitend schoonmaakwerkzaamheden vervolgen de opleiding Schoonmaker / Medewerker Vloeronderhoud MBO-2 niveau. Eventuele afvallers kunnen het traject afsluiten met een korte opleiding tot Vorkheftruckchauffeur die samen met het behaalde VCA-certificaat een startkwalificatie oplevert voor een baan binnen of buiten Schiphol.

De start van het project is maandag 2 augustus a.s. Het leerwerktraject wordt onder regie van het NOVA-college in Hoofddorp uitgevoerd, 1 dag per week theorie en drie dagen praktijk op de luchthaven Schiphol. Voor de toekomstige Airsiders ligt een zeer afwisselende baan in een dynamische werkomgeving op Schilhol in het verschiet. Bij een succesvolle afronding van het traject krijgen deelnemers een contract voor minimaal 6 maanden aangeboden op de luchthaven.

Op vrijdag 2 juli j.l. heeft aansluitend de speedmeet plaatsgevonden op de Laan van Meerdervoort en werden uit de 60 door Startbaan aangeleverde kandidaten 20 deelnemers voor het project geselecteerd. SVG was aangenaam verrast door het enthousiastme en de motivatie van de kandidaten!

Op basis van de samenwerking met het Werkgeversservicepunt en de motivatie van de startende deelnemersgroep heeft SVG aangegeven in de markt te zijn voor een verlenging van het project begin 2011.

Voor meer informatie bekijk de factsheet over dit werkgelegenheidsproject.

Bron: Erick Zandbergen, Projectmanager Werkgeversservicepunt. Muharrem Cengiz, Accountmanager Werkgeversservicepunt