"Wat goed is voor Den Haag, is goed voor ons allemaal"

De diensten Sociale Zaken & Werkgelegenheidsprojecten (SZW) en Stedelijke Ontwikkeling (DSO) van de gemeente Den Haag werken sinds 5 maart nauw samen. Op die datum sloten beide dienstne een overeenkomst om meer gebruik te maken van elkaar netwerk. Het in 2008 opgerichte Werkgeversservicepunt (WGS) speelt bij die samenwerking een sleutelrol.

Rob de Rooij is manager Markt, Projecten en Innovatie bij het WGS: "De samenwerking gaat vooral over de contacten die de bouwinspecteurs van DSO hebben met bouwondernemingen en andere bedrijven. WGS heeft de taak voor werkgevers in de regio de juiste werkzoekenden te vinden. 

Tegelijkertijd spannen we ons in om zoveel mogelijk mensen aan een baan te hlepn. Op die manier maken we een goede match tussen werkzoekende en werkgever. WGS is dé plek om werkgevers en werkzoekenden met elkaar in contact te brengen. " De Rooij juicht deze vorm van samenwerking toe. "De manier waarop we werken is eigenlijk simpel. Dat heeft te maken met de afspraak die op 5 maart is gemaakt tussen de diensten SZW en DSO. Als WGS krijgen we tweewekelijks een overzicht met alle bouwaanvragen van de afdeling Bouwinspectie (DSO). Op die manier hebben we zicht op projecten waar gebouwd gaat worden. Vervolgens nemen we contact op met de aanvrager van een bouwvergunning. Ook met de bedrijven die het nieuwe of verbouwde pand gaan gebruiken, kunnen via de bouwinspectie belangrijke contacten worden gelegd. Vaak is uitbreiding (en dus kans op vacatures) de reden van de verhuizing."

WGS bemiddelt ook voor werkzoekenden bij het vinden van een baan tijdens de bouwfase. "We beschikken over een bestand met meer dan 17.000 werkzoekenden in Den Haag", aldus De Rooij.'"Daarmee kunnen onze zeventig accountmanagers aan de slag. Ze leggen contacten met werkgevers om te weten te komen naar wat voor soort mensen vraag is. Voodeel is dat veel accountmanagers gehuisvest zijn op de locaties van de Werkpleinen en Startbanen. Ze weten van consulenten en werkcoaches naar wat voor soort beroepen vraag is."

Initiatief

Het waren de Haagse wethouder Henk Kool van Sociale Zaken, Werkgelegenheid en Economie, en Theo de Bakker, regiodirecteur UWV WERKbedrijf die het initiatief namen om het WGS op te richten. "Ik wil in dit verband ook zeker de namen noemen van Hans Wokke, de huidige directie-adviseur van de dienst SZW en Kees Overmeer, projectmanager van DSO. Zij hebben zich enorm ingespannen voor deze samenwerking tussen DSO en SZW. De eerste resultaten zijn geboekt. Of laat ik het anders zeggen: de 'eerste meters van de 100 meter' zien er veelbelovend uit", licht De Rooij toe.

Introduceren

Leonard Kok, algemeen directeur van DSO, vindt dat de nieuwe manier van samenwerking voor de hand ligt. "We komen als DSO en SZW elkaar regelmatig tegen op allerlei terreinen. Ik denk dan aan: economie, werkgelegenheid en arbeidsmarkt. Waar het bij deze samenwerking om gaat is elkaar informatie geven over bouwprojecten en gebiedsontwikkeling. Belangrijk is dat iemand die naar werk zoekt, beter geholpen kan worden bij het vinden van een baan." DSO is van plan het WGS en de dienst SZW ook te gaan introduceren bij Projectontwikkelaars en Woningbouwcorporaties die met enige regelmaat werkzaam zijn in Den Haag, al dan niet in opdracht van de gemeente. "Dat kan weer van belang zijn bij het aantrekken van aannemers tijdens de bouw en voor bedrijven die bedrijfsruimten gaan gebruiken. Kijk, voor ons geldt, dat wat goed is voor Den Haag, goed is voor ons allemaal. Als bij bouwprojecten in Den Haag Hagenaars aan de slag kunnen, is dat alleen maar goed voor de stad."

Goede voorbeeld

Algemeen directeur Jos van Wesemael van de dienst SZW vindt dat door de samenwerking ook weer een stukje ontkokerling tussen diensten wordt opgelost. "Bij de overeenkomst met DSO gaat het om niet-gemeentelijke bouwopdrachten en bedrijven. Samenwerking tussen de dienst SZW en anderen op het gebied van bouwen is overigens niet nieuw. Een paar jaar geleden introduceerde de gemeente Den Haag de 5 procentregeling. Dit hield in dat 5 proces van vacatures bij gemeentelijke opdrachten, zoals voor bouwprojecten door Haagse werkzoekenden zouden worden vervuld. Het ging toen om werklozen met een WW-uitkering, een bijstandsregeling en werknemers bij de sociale werkvoorziening. De gemeente Den  Haag gaf hiermee het goede voorbeeld wat betreft contract compliance."

Afspraken

Alle partijen zeggen in het convenant dat het streven erop is gericht, op basis van bovengenoemde afspraken, jaarlijks 400 vacatures te acquireren en ten behoeve daarvan 200 werkzoekenden aan een baan te helpen. Deze (prestatie)afspraken worden na een jaar geëvalueerd en zonodig bijgesteld.

WGS

Het WGS is een samenwerkingsverband van de dienst SZW, het UWV WERKbedrijf en de Haeghe Groep. De drie organisatie brengen gezamenlijk de werkgever op de hoogte in welke branches vacatures zijn. Ander voordeel van deze nieuwe manier van samenwerking is dat kandidaat-werkgevers met nog maar één vaste contactpersoon van een dienst te maken krijgen.

Bron: Focus Haaglanden
Tekst: Chris Lieshout, gemeente Den Haag