Werving&Selectie

Zodra bekend is welke vacature en welke wensen u heeft, start uw accountmanager het wervings- en selectie proces.

Werkwijze vacaturevervulling

U hoort binnen 3 werkdagen wat wij voor u kunnen betekenen. Meer…

Competentietesten

Ons doel is om uw vacature met de juiste kandidaat te vervullen. Om te weten of de kandidaat geschikt is, kijken we niet alleen naar opleiding en werkervaring, maar maken wij ook gebruik van competentietesten. Meer…

Regelingen

De gemeente Den Haag, UWV WERKbedrijf en de Haeghe Groep zijn samenwerkingspartners van Werkgeversservicepunt Den Haag. U kunt hierdoor dus gebruik maken van de regelingen die alle partners te bieden hebben. De regelingen worden ingezet om enthousiaste kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt te laten aansluiten op uw vacature.

ADO Lokaal

Het Werkgeversservicepunt Den Haag heeft een ADO Lokaal. Dit ADO Lokaal wordt voor verschillende doelen gebruikt. Meer…

Speedmeetcenter

In het speedmeetcenter kunt u als werkgever 10-minuten sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten die vooraf door de accountmanagers van het Werkgeversservicepunt Den Haag zijn geselecteerd. Meer…

Mobiliteitscentrum

Een mobiliteitscentrum is een publiek/private samenwerkingsvorm die ondersteuning biedt aan bedrijven die al dan niet een beschikking voor het toepassen van bijzondere werktijdverkorting (WTV) of deeltijd-WW hebben aangevraagd. Door werknemers een opleiding aan te bieden of
te detacheren, kunnen bedrijven hun ervaren krachten behouden en snel weer op volle toeren draaien zodra de vraag weer aantrekt. In het geval van gedwongen ontslagen zoekt het mobiliteitscentrum oplossingen om personeel aan ander werk te helpen. Meer… 
 

Vragen over Werving & Selectie? Onze accountmanagers staan graag voor u klaar om al uw vragen te beantwoorden!